病院における組織機能の中で経営にとって重要な業務、職責が『事務長職』です、
その事務長職は業務範囲が広く多忙であり多岐にわたります。そんな事務長のサポートや　代行をご支援いたします。

１．
事務長候補の探し方
２．
 採用の仕方、条件決定の相談
３．
 雇用手続き、雇用契約
４．
 事務長業務部分サポート及び、事務部門の改善、指導、教育
５．
 事務長代行
業務範囲
業務内容
関係知識
経理関係
 経理 月次、中間結果チェック
医療事務 医事課管理、施設基準管理、改訂確認
資産管理 定期チェック、試算、評価、対策
人事関係
 採用関係 計画的教育プラン作成（関係者と調整）
給与、福利 結果チェック、評価確認、手続チェック
人事関係 採用〜退職までの手続き管理、各種規定作成
労務管理 定期チェック、適正確認、関係所轄調整
組織計画 年度計画にて作成
行政関係
 医療監視立会 保険所関係との調整、指導対処
税務調査 調査基準、税理士、責任者との打合せ
官庁折衝 関係所轄、法的所轄との折衝
文書会報 公示、公開文書の作成
総務関係
 購買管理 薬品薬剤、備品消耗品の購買管理定期チェック
営繕、保安 手配、舞踊との打合せ、サポート
委託業者折衝 業者管理、原価管理、定期検査
その他
 患者送迎 必要に応じて対応
対応窓口 医事課、職員、ソシャルワーカーのサポート
各種会合参加 参加、出席後報告、連絡、公示手続き
防火訓練 訓練計画、対応、定期的実施